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Das u-form:e Testprogramm - sicher und fundiert entscheiden!

Hier finden Sie die passenden Testverfahren für die Bewerberauswahl - berufsnah, aktuell, akzeptiert und als Papier- oder Onlineversion.


Aufgepasst: Der Versand und die Rechnungserstellung erfolgen im Namen der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG und nicht im Namen des U-Form Verlags.


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Test ist nicht gleich Test!
Unsere Testverfahren im Überblick

  • u-form:e Leistungstests

    Mit den u-form:e Leistungstests ermitteln Sie zuverlässig und schnell die für einen Beruf erforderlichen Fertigkeiten und Kernkompetenzen.

  • Logik- und Intelligenztests

    Mit den u-form:e Testverfahren zur Messung der fluiden Intelligenz, messen Sie den Bereich der Intelligenz, der besonders viel mit Lernen und problemlösendem Denken zu tun hat. Persönlichkeitstests Der speziell für Berufseinsteiger entwickelte Persönlichkeitstest erfasst die persönlichen und sozialen Kompetenzen von Ausbildungsplatz­bewerbern (EpsKA).

  • Potenzialtests

    Mit diesen Testverfahren ermitteln Sie die nicht den aktuellen Lern- oder Leistungstand Ihrer Bewerber oder Auszubildenden, sondern das Potenzial das in ihnen steckt.

Was zeichnet die u-form:e Tests aus?
Hier erfahren Sie mehr!

  • Aktualität

    Die regelmäßige Überarbeitung der Tests trägt inhaltlichen Entwicklungen Rechnung und vermeidet die Verbreitung der Inhalte.

  • Akzeptanz

    Durch den starken Praxisbezug der Aufgaben und die berufsspezifischen Inhalte finden die Tests eine hohe Akzeptanz.

  • Online/Offline

    Die Tests sind als klassische Papierversion oder integriert in ein innovatives Online-Testsystem lieferbar.

  • Objektiv & sicher

    Die Tests werden wissenschaftlich begleitet und regelmäßig auf die entsprechenden Gütekriterien überprüft.